這樣一個營銷運營高手們都在用的殺招，你卻沒有重視起來？(3)

在生活工作中，對于我們覺得比較難做的或覺得離自己很遙遠的事，都可以通過“目標任務(wù)拆解”這種方法，對自己的能力進行提升，改變一些壞習慣。

完成小目標，我覺得每一個人都能做到。

另外，在工作的一些項目中，很多人也會用到它，特別是一些對于工作效率比較看重的人。

比如，許多運營人員都會針對各個項目做出詳細的SOP(標準操作流程)，用以節(jié)省相同項目的操作時間。

再比如，對于經(jīng)常做項目的人來說，大多都會做項目規(guī)劃圖以及項目推進流程圖，保證項目能高效落地。

這其實都在做同一件事，就是“目標任務(wù)分解”。

2 在公眾號運營中的應(yīng)用

舉個例子吧。

公眾號總是不知道怎么規(guī)劃內(nèi)容?

每次選題都要想破頭?

......

怎么辦?

這應(yīng)該是一個很大的目標，想一步實現(xiàn)?很難!

你整天對著這個問題想破頭都沒用，還不如嘗試一下分解這個目標任務(wù)。

公眾號怎么規(guī)劃內(nèi)容?怎么選題?

首先弄清楚你的公眾號是幫“哪些用戶”在“什么場景”解決“什么問題”的?

其實公眾號就是給用戶帶來價值，幫助他們解決問題，滿足用戶需求，這也就是一個幫助用戶成長的過程。

那既然是幫助用戶成長，這一步的任務(wù)就是不斷提供“用戶成長所需知識”，幫他們變得更好。

繼續(xù)分解下去，下一步的任務(wù)目標就是列出你的公眾號“用戶成長所需知識”，然后針對性選題。

比如你是一個面向新媒體運營的公眾號，那你就可以這樣完成“選題”任務(wù)了。

這個任務(wù)是不斷拆解不斷細分的，如果要想內(nèi)容